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Face au désengagement croissant de la Sécurité sociale et aux évolutions réglementaires, qui ont rendu obligatoire la généralisation de la couverture santé dans les entreprises, mettre en place une complémentaire santé collective est devenue incontournable.

  • La mise en place d’un contrat SANTE avec de bonnes garanties et des options vous permet de protéger vos salariés et constitue un élément d’attractivité et de fidélisation de vos équipes.

MADELEINE ASSURANCE sélectionne pour vous à partir de votre cahier des charges :

  • des solutions qui correspondent à la taille de votre entreprise et aux besoins de vos salariés 
  • des niveaux de garanties adaptés et évolutifs.
  • une sur-complémentaire facultative si besoin pour une meilleure maîtrise du budget de l’entreprise.
  • et une gestion de grande qualité, gage de satisfaction de vos salariés.
  • La souscription d’un contrat de PREVOYANCE, allant au-delà de vos obligations, est une solution simple pour protéger le capital humain de votre entreprise. Par ailleurs Les conséquences financières d’un accident ou d’une maladie constituent de vraies menaces pour les salariés.

Ces contrats font partie intégrante de la politique sociale et rémunération de votre entreprise, et lors de leur mise en place, ou de leur renouvellement, il faut COMMUNIQUER et en faire un outil de marketing.

Bien protéger vos salariés, c’est bien protéger votre entreprise

car votre premier capital ce sont les hommes et les femmes qui vous entourent.


La marche à suivre est simple pour analyser votre situation et vos besoins:

  • votre cahier des charges en termes de garantie
  • votre démographie sociale
  • vos derniers résultats du contrat en cours (remboursements/primes)
  • Votre univers de prise en charge (salarié seul, salarié et famille…)
  • Votre taux de cotisation actuel et la quote-part de prise en charge