Santé et prévoyance collective

Face au désengagement croissant de la Sécurité sociale et aux évolutions réglementaires, qui ont rendu obligatoire la généralisation de la couverture santé dans les entreprises, mettre en place une complémentaire santé collective est devenu incontournable.

La mise en place d'un contrat santé avec de bonnes garanties et des options vous permet de protéger vos salariés et constitue un élément d'attractivité et de fidélisation de vos équipes.

Ce que nous sélectionnons pour vous

À partir de votre cahier des charges, MADELEINE ASSURANCE sélectionne :

• des solutions qui correspondent à la taille de votre entreprise et aux besoins de vos salariés ;
• des niveaux de garanties adaptés et évolutifs ;
• une sur-complémentaire facultative, si besoin, pour une meilleure maîtrise du budget de l'entreprise ;
• une gestion de grande qualité, gage de satisfaction de vos salariés.

La prévoyance collective

La souscription d'un contrat de prévoyance, allant au-delà de vos obligations, est une solution simple pour protéger le capital humain de votre entreprise. Les conséquences financières d'un accident ou d'une maladie constituent de vraies menaces pour les salariés.

Ces contrats font partie intégrante de la politique sociale et de rémunération de votre entreprise. Lors de leur mise en place ou de leur renouvellement, il faut communiquer et en faire un outil de marketing.

La marche à suivre

La démarche est simple pour analyser votre situation et vos besoins. Nous étudions :

• votre cahier des charges en termes de garanties ;
• votre démographie sociale ;
• vos derniers résultats du contrat en cours (remboursements / primes) ;
• votre univers de prise en charge (salarié seul, salarié et famille…) ;
• votre taux de cotisation actuel et la quote-part de prise en charge.