Prévoyance : un outil aux multiples facettes

Dirigeant salarié, vous êtes couvert par le contrat collectif mis en place pour vos équipes ; travailleur non salarié, vous n'avez aucune couverture obligatoire et vous restez maître de la décision de vous protéger, ainsi que votre famille. Dans tous les cas, vous pouvez souhaiter un complément par rapport à vos garanties, ou tout simplement en mettre une en place. Décès, maladie, incapacité temporaire… vous pouvez vous protéger de toutes ces éventualités et percevoir un capital ou un revenu de substitution selon les cas.

Il peut également s'agir d'une prévoyance familiale, afin de permettre aux ayants droit de percevoir un capital destiné à payer des droits de succession et d'éviter d'avoir à vendre des actifs.

Au final, beaucoup de cas de figure que nous pouvons vous aider à cerner afin de mettre en place le bon niveau de garantie.

Nos solutions de prévoyance